小嫻的學習分享

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創意黏力學,協助企業遏止不實謠言~

有人散播關於公司的不實謠言,或者外界對於公司產品有了錯誤認知該怎麼處理?站長想要跟大家分享近期閱讀到EMBA一篇非常有趣的企管文章以「黏」制「黏」的策略,多年前,美國有一個謠傳,麥當勞漢堡所用的肉片,...
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9招讓您三十天養成一個新習慣

想要養成運動的習慣,卻常常半途而廢?想從頭學習一項新技藝,卻每次都三分鐘熱度?小嫻想要跟大家分享近期閱讀的一篇管理文章三十天養成一個新習慣,暢銷書「少一點力量大」(The Power of Less)...
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低成本高效益的員工紅利獎勵機制

凌晨、週末、連續假期,碰上這些很多員工都不想要的上班時間,除了強制輪班,或者增加時薪之外,還有沒有其他有效的做法,可以讓排班更容易些?小嫻想要跟人資伙伴們分享近期閱讀的EMBA一篇管理文章分享員工紅利...
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7技巧提升職場競爭力

在職場上能夠自居是某個領域的專家,將足以確保您的個人競爭力,今天小嫻要跟大家分享近期閱讀的一篇管理文章分享7個訣竅培養自己成為「專家」:1.勤於吸收新知:找出在本業中永遠引領潮流的人,發揮自己拓展人脈...
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不景氣更要看緊公司現金

今天小嫻要跟大家分享近期在EMBA網站一篇文章分享不景氣更要看緊公司現金,今日管理雜誌(Manage-ment Today)建議以下十一種做法:1.把現金擺第一,景氣好時談成長,景氣不好時該談手上的現...
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10招讓您面試無往不利

今天小嫻要跟大家分享近期在EMBA網站一篇文章分享10招讓您面試無往不利,美國一家溝通顧問公司的總裁希維蘿(Mary Civiello)表示,證明自己是人才,是求職者的責任,而溝通技巧是求職者把自己成...
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4招讓自己深得「主管緣」,成為主管疼愛的部屬

今天小嫻要跟大家分享近期在雜誌上看到的一篇文章4招讓您深得「主管緣」,在職場上,「得人緣」是很重要的一件事,特別是得主管的緣,日本暢銷書作者小松俊明在《成功屬下「不報告」》中提到,您不妨站在主管的立場...
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【主管必讀】沒有預算如何有效激勵員工妙招

在這一波不景氣中,裁員、減薪,員工士氣的低迷自不在話下,激勵員工士氣既無法採取高成本的方式,該怎麼做才好?今天站長要跟大家分享EMBA管理網站的文章不花錢激勵員工的好方法,管理顧問蓓茲Suzanne ...
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【簡報密技】以雙向取代單向溝通,以故事取代一般說明

今天站長要跟大家分享簡報提升三技巧,溝通訓練顧問溫沙(John Windsor)表示,不管是進行簡報或演說,常常會聽到有人給予這樣的建議:第一步,告訴聽眾您準備要說什麼;第二步,告訴聽眾您要說的;第三...
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三招提升自己的逆境商數(AQ)

遇到逆境時,有些人會就此一蹶不振、自怨自艾,有些人則會在歷經上述階段之後,很快地轉換心境,讓自己重新站起來,開創新的人生舞台,保羅.史托茲(Paul Stoltz)在1997年提出了「逆境商數」(AQ...
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