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10招凝聚員工向心力

每週一早上跨部門會議緊盯這一季的營運業績、每週五的部門review,時時注意著今年的業績達成度,如此就能有效激發員工潛能、創造公司獲利新高嗎?Harris今天想跟諸位人資夥伴分享的是EMBA的管理文章凝聚向力提升員工忠誠度,根據「加拿大商業」(Canadian Business)雜誌的報導分析,企業凝聚員工向心力的十大秘訣為:

1.協助員工平衡工作與私生活,提供員工托兒服務、照顧生病家人的休假等福利,向員工顯示,公司了解他們除了工作之外,還有自己的生活;

2.保持彈性,提供員工彈性上下班時間等,讓員工容易投入工作;

3.幫助員工建立事業,提供員工訓練及建立專業的機會,讓員工知道他們擁有的是一份事業,而不只是一份工作;

4.讓員工了解他們的工作表現,定期提供員工回饋及績效評估;

5.向員工傳達公司走向,清楚向員工溝通公司的宗旨及期望;

6.和員工分享成功,讓員工共享公司的財務果實;

7.與員工共度困境,當經營不易時,發揮創意減少支出,以避免裁員;

8.表揚忠誠員工,在員工工作滿十週年等重要里程碑時刻,給予員工獎金等鼓勵;

9.與員工溝通,讓不滿的員工有抱怨的管道,當員工辭職時,進行離職調查,並且從中學習;

10.維持公平性,獎勵個別員工的好表現,同時重視團隊的整體表現;

真心關心員工的感受,協助員工激發潛能,凝聚向心力企業方能永續獲利,小嫻與大家分享喔~more~
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